Vida expatriada
El empleo para inmigrantes es un tema polarizador en Suecia; está tan estrechamente relacionado con la crisis de refugiados y la red de seguridad social inmensamente beneficiosa de Suecia que incluso hablar de empleos puede incomodarlo. Pero hay algunos datos difíciles inquietantes sobre el empleo que simplemente no se pueden ignorar. Por ejemplo, solo el 53% de los refugiados que llegaron a Suecia en 2003 habían encontrado trabajo a tiempo completo en 2013, mientras que solo el 30% de los que llegaron hace dos años tenían trabajo. Parte de esto se debe al programa “Svenska for invandrare” (SFI) de Suecia, que ofrece clases gratuitas de idioma sueco para inmigrantes: muchos inmigrantes pasan su primer año en Suecia tomando clases y aprendiendo el idioma, en lugar de buscar trabajo. ¿Pero qué pasa después de eso?
Con mucho, el mayor obstáculo que enfrentan los recién llegados para encontrar trabajo no es hablar sueco. El nivel de fluidez requerido para funcionar, no solo de manera adecuada sino también superlativa, en un entorno empresarial significa que los empleados potenciales deben demostrar que serían una mejor opción para un trabajo que un sueco nativo, una barrera que es casi imposible de eliminar. Dos inmigrantes recientes (uno de Filipinas y otro de Australia) declararon abiertamente que sentían que sus problemas para encontrar trabajo se debían por completo a no hablar sueco. Otro migrante, Peter, se mudó a Trelleborg desde el Reino Unido en 2004. Antes de su mudanza, pasó 15 años en el ejército británico y 6 años como administrador de propiedades en Londres. Una vez en Suecia, no pudo ser contratado en ningún lado. Pasó por SFI, y luego pagó por cursos privados de svenska som andraspråk. Después de 18 meses de desempleo continuo, realizó una pasantía no remunerada (praktikants), que finalmente lo llevó a un puesto remunerado. Dijo que "le resultaba imposible conseguir un trabajo sin las habilidades lingüísticas". Barbara, que se mudó de Francia, dice: "Incluso si hablas sueco, los reclutadores casi siempre prefieren hablantes nativos".
Suecia también tiene un desempleo desenfrenado en sectores específicos. En resumen, a menos que tenga capacitación y pertenezca a una carrera específica, a veces incluso hablar un sueco perfecto no le abrirá ninguna puerta. Las universidades, las escuelas y las escuelas preescolares siempre luchan por encontrar nuevos maestros, y las escuelas internacionales pueden contratar maestros que solo hablan inglés, lo que es una gran ayuda para cualquier persona que recién salga del avión con su Maestría en Educación en la mano. Sin embargo, Barbara agrega: "Las empresas de habla inglesa están inundadas de solicitudes de inmigrantes, por lo que son realmente difíciles de ingresar". Suecia, como la mayoría de los países, publica una lista de los trabajadores calificados que más necesita: inmigrantes en esos campos son mucho más propensos a encontrar trabajo más rápido que aquellos que no están en la lista de carreras bienvenidas.
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Muchos suecos encuentran trabajo a través de sus redes sociales, lo que a menudo es una dificultad insuperable para los inmigrantes, a quienes les resulta muy difícil hacer amigos entre suecos reticentes y, a menudo, terminan socializando con otros inmigrantes. Diane, que vive en Suecia desde 2012, trabajó como chef profesional durante 15 años en los Estados Unidos. Cuando se mudó a Malmö, no pudo poner un pie en la puerta: “Es mucho de boca en boca y a quién conoces que te consigue un trabajo en una cocina aquí. Nunca me ha costado encontrar trabajo antes de mudarme aquí, y me mudé mucho en los Estados Unidos”. Después de 3.5 años de búsqueda, finalmente encontró trabajo como maestra de preescolar; no era su área de especialización, ya que originalmente solicitó un trabajo en la cocina del preescolar, pero estaban desesperados por tener maestros.
Por supuesto, el elefante en la habitación de los inmigrantes es la discriminación. Teóricamente, Suecia ha acogido a refugiados y otros inmigrantes con los brazos relativamente abiertos, pero sobre el terreno, la experiencia puede ser muy poco acogedora. Los inmigrantes informan que se les ha negado el acceso a trabajos debido a sus nombres o apariencia; La crisis de vivienda en Suecia significa que no hay suficientes apartamentos para todos, y los propietarios pueden elegir inquilinos, lo que a menudo resulta en que aquellos con nombres "extranjeros" sean golpeados en la parte trasera.
Yafer, quien regresó a Suecia para estar más cerca de la familia de su esposa, dice que cuando se mudó por primera vez, llamó por un trabajo en un centro de atención que estaba desesperado por trabajadores no calificados. Su sueco era adecuado pero no perfecto, y su nombre era israelí. Cuando llamó, le dijeron que no tenían trabajos disponibles. Su compañero sueco volvió a llamar en el momento en que colgó y se presentó en perfecto sueco y el apellido Jensson … y le dijeron que se estaban ahogando en el trabajo y le preguntó qué tan pronto podría comenzar. Es una realidad fea, pero el racismo latente está burbujeando bajo la superficie del mercado laboral de Suecia (como lo es en la mayoría de los países) y negar el papel que desempeña en la dificultad de los inmigrantes para encontrar trabajo es falso.
En total, algunos inmigrantes tienen experiencias muy positivas al mudarse a la tierra de nieve y peces suecos. Escuché de varios que aprendieron sueco rápidamente, encontraron pasantías que llevaron a ofertas de tiempo completo después de solo unos meses, o que tuvieron la suerte de aterrizar con una carrera profesional o conexiones que abrieron exactamente la puerta correcta. Pero la gran mayoría de aquellos con quienes hablé, y el creciente número de desempleo en Suecia frente a la burbuja inmobiliaria, dijeron que era una lucha diaria para encontrar trabajo. Diane agregó: “Pasé cuatro años con el apoyo total de mi novio, y lo odié. Solo quería trabajar.
