Vida expatriada
Asesoramiento de un autor tres veces sobre estudiar en el extranjero y trabajar legalmente en Francia.
FRANCIA ES CARO. Si vas a estar allí a largo plazo, probablemente quieras encontrar algo de trabajo, pero también debes asegurarte de tener tiempo libre. Si un trabajo regular de medio tiempo es demasiado inflexible o difícil de conseguir, la tutoría, el cuidado de niños u otros trabajos internos son una buena opción.
A continuación hay cuatro razones por las cuales trabajar debajo de la mesa no es lo mejor para nadie y, más tarde, tres formas relativamente simples de trabajar legalmente en Francia como freelance, desde ser empresario hasta ayudar en un hogar y contratar sus servicios a un pequeña empresa.
En Francia, como en otros países, el trabajo novato (trabajar debajo de la mesa) puede parecer la opción más fácil.
1. Eres un riesgo para tu empleador
La gente se mete en serios problemas por contratar trabajadores no declarados. Meterse con la legislación laboral francesa (como contratar trabajadores para trabajos forzados puede resultar en sanciones severas para el empleador. Como empleado, usted sería considerado la víctima y sobreviviría ileso (aunque probablemente perdería su trabajo).
En recientes debates presidenciales, los candidatos insistieron en la seriedad de defraudar al sistema de seguridad social al no pagar cargos sociales a los empleados clandestinos, y algunos senadores franceses apoyan sanciones aún más severas para dichos empleadores. Algunos clientes potenciales no pueden ser disuadidos de contratarlo ilegalmente, pero otros pueden negarse.
2. Los contratos legítimos benefician a los ciudadanos franceses
Los ciudadanos franceses obtienen deducciones fiscales por contratar empleados personales declarados. Actualmente, las familias en Francia pueden obtener un crédito fiscal por contratar personal para limpiar su casa o cuidar a sus hijos, lo que les hace ventajoso tener pruebas de que lo contrataron.
Una familia que paga a una niñera oficial 1000 € durante el año puede recibir hasta 500 € de vuelta cuando presente su declaración de impuestos, siempre que presente un recibo como prueba de la cantidad que pagó. Debido a que obtienen el 50% del costo de su empleo de la oficina de impuestos, las familias se inclinan a pagar un poco más para declarar a su niñera o tutor, que al final, también lo beneficia a usted.
3. Facilítese la obtención de servicios
Necesitas recibos de sueldo y comprobantes de ingresos oficiales para hacer prácticamente cualquier cosa en Francia. Todo el mundo requiere recibos de sueldo, por lo que tener algunas facturas de sus clientes y declaraciones de una de las agencias de auditoría para personas que trabajan por cuenta propia puede ayudar a demostrar sus ingresos. Sin un comprobante oficial de ingresos, tendrá muchos problemas para alquilar un apartamento, obtener un contrato de teléfono celular o incluso adoptar un gato.
4. Aproveche el ahorro forzado
Si no declara sus ingresos, no obtiene crédito por los trimestres de jubilación. Puede parecer temprano pensar en esto ahora, pero los beneficios de jubilación se basan tanto en la cantidad de tiempo que pasó trabajando como en la cantidad de dinero que ganó mientras trabajaba. Al declarar oficialmente sus ingresos, debe pagar los cargos de seguridad social franceses que cuentan para su jubilación.
Dado que Francia tiene un Acuerdo de Totalización de la Seguridad Social con los Estados Unidos y la mayoría de los países europeos, esto significa que puede usar una prueba de sus ingresos franceses para obtener crédito en su país de origen por el tiempo que pasó trabajando en Francia. Al declarar sus ingresos ahora, puede contar sus ingresos y trimestres de jubilación más tarde.
* * *
Una vez que haya decidido trabajar en Francia, tener permiso legal para trabajar y planear declarar cualquier dinero que gane, hay tres maneras fáciles (y una difícil) de trabajar por cuenta propia en Francia..
Antes de 2008, la única forma de trabajar por cuenta propia en Francia era ser un trabajador independiente independiente, lo que requiere recolectar TVA (en la mayoría de los casos), contabilidad detallada y pagar cargas sociales mínimas castigadoramente altas de alrededor del 45% de los ingresos brutos. Este estado es bastante complejo, y es probable que no ganes tanto dinero en unos pocos meses, por lo que probablemente no sea una buena opción para la mayoría de los extranjeros que trabajan por cuenta propia. Sin embargo, hay tres alternativas bastante sencillas.
1. Trabaja para ti mismo
En 2008, Francia promulgó la Loi de modernization de l'économie para simplificar el proceso de iniciar una pequeña empresa en Francia. Bajo este sistema, se creó un nuevo estado de "autoempresarios", y hoy, los emprendedores pueden ganar hasta aproximadamente 32, 000 € anuales por los servicios prestados. Se benefician de impuestos sociales más bajos y utilizan un método de contabilidad simplificado. Los autoempresarios también están exentos de recolectar TVA.
Además, reciben un número SIREN, que los identifica a ellos y a su empresa (como un número de identificación de empleador en los EE. UU.), Que colocan en las facturas a sus clientes. Cuando ganan dinero, declaran sus ingresos trimestralmente en línea y reciben una factura por seguro médico y cargos de jubilación por aproximadamente el 21% de sus ganancias. En un trimestre en el que no ganan dinero, no pagan.
Si estás en Francia y te gustaría convertirte en un emprendedor, el proceso es muy simple. Todo lo que necesita es una copia de su carte de séjour (CdS) en un PDF y su número de seguro social francés (si tiene uno). Cuando complete el formulario en línea en lautoentrepreneur.fr, seleccione el tipo de actividad que desea realizar, complete su información personal y adjunte una copia de su CdS.
Los estudiantes, los titulares de tarjetas de residencia franceses y las personas con una tarjeta de talentos y competencias son elegibles para ser autoempresarios, mientras que aquellos con tarjetas de "empleado" generalmente están vinculados a su empleador y no pueden ser también autónomos. Una advertencia: los estudiantes generalmente no pueden cambiar su estado y permanecer en Francia como autoempresarios después de terminar sus estudios, aunque puede haber una excepción para los estudiantes que están en Francia durante varios años, declaran sus ingresos y obtienen suficientes ingresos para mantenerse.
2. Trabajar para alguien más
Si no está interesado en ser un emprendedor automotriz pero aún quiere ganar dinero como autónomo en Francia, hay otras dos formas populares (legales) de recibir un pago. Las familias a menudo contratan niñeras y tutores pagándoles a través de un servicio llamado Chèque Emploi Service, una agencia de pago para empleados domésticos. Para ser elegible, debe proporcionar servicios solo a personas que declaran sus ingresos en línea y pagan CESU, que deduce los cargos sociales de su salario y le da un cheque. CESU también proporciona recibos al final del año a sus empleadores, quienes reciben el crédito fiscal del 50% por contratarlo (como se detalla más arriba).
Las ventajas de CESU son numerosas. Si bien su contrato es técnicamente con la persona que lo emplea, CESU proporciona una especie de protección mediante la verificación de su contrato, asegurándose de que le paguen al menos el salario mínimo, asegurando que los cargos sociales se paguen en su nombre y emitiendo un recibo de sueldo para mostrar como prueba de ganancias. También informan sus ingresos a la oficina de impuestos francesa.
Cómo obtener CESU: su empleador tiene que registrarse en CESU cargando una copia de su contrato de trabajo, RIB y otra información en el sitio web de CESU. Una vez que lo hayan establecido como empleado y le hayan asignado un número de seguro social si no tiene uno, puede iniciar sesión en el sitio web de CESU también para realizar un seguimiento de sus ganancias.
3. Hacer trabajos de consultoría
Si desea trabajar por cuenta propia para pequeñas empresas, las pequeñas empresas con menos de cinco empleados también pueden utilizar un servicio especial de empleo de chèque, llamado toutes petites entreprise (CESTPE, para aquellos que aman las siglas tanto como los franceses). Funciona exactamente como CESU, excepto que le permite trabajar para pequeñas empresas, que deducen el monto total de su salario en sus impuestos corporativos. También está el Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) para empresas con más de cinco empleados que contratan a alguien para un trabajo o contrato temporal, y el Chèque Emploi Associatif, para grupos sin fines de lucro.
Cómo obtener CESTEP: Como se mencionó, su empleador potencial debe tener menos de cinco empleados e inscribirse en el sitio web. Una vez más, una vez que su empleador lo registre, puede acceder a su cuenta y recibos de sueldo en el sitio, y se le pagará como empleado de la empresa para la que trabaja a través de este servicio.
