Viaje
VEO UNA NUEVA CARA en el bar de expatriados todos los fines de semana, indudablemente atraído a este rincón helado de la provincia de Heilongjiang por la promesa de un cambio de estilo de vida, aventura y una experiencia cultural única, junto con un apartamento gratis, dinero y 15 horas semana de trabajo.
No quiero ser el que haga estallar su burbuja mientras sostienen su bebida, aún con mucho jet lag y emoción, pero estos son cinco de los dolores de cabeza que les esperan en su viaje TEFL.
1. Desigualdad laboral
De hecho, China es un país comunista, pero es mejor que creas que tu centro privado de idiomas es una empresa puramente capitalista. Y usted, el rostro inconfundible y de aspecto extranjero, es su producto estrella. Te consentirán con un apartamento increíblemente moderno, un salario considerable y horas de luz. Es bastante impresionante, si soy sincero.
Sin embargo, esto plantea la pregunta: ¿puede lidiar con el hecho de que su homólogo chino está haciendo centavos por trabajar el doble de horas que usted? ¿Puedes aguantar el vino que estás bebiendo durante la cena de Navidad, sabiendo que tu asistente está atrapado en el trabajo, cubriendo la mitad de la lección? Muchas escuelas tienen la actitud de que sus empleados chinos son desechables. Tendrás más suerte disparando baijiu sin encogerse que luchando contra la evidente desigualdad en tu escuela.
2. Libros de texto terribles
Parte de la gestión de un negocio es hacer que los costos sean lo más bajos posible en un esfuerzo por maximizar las ganancias. Su escuela no es diferente, lo que significa que algunos de sus libros de texto estarán plagados de errores terribles y probablemente ni siquiera hayan sido escritos por un hablante nativo.
No solo debes convencer a tu asistente chino de que "¿Puedo jugar tu pelota?", De hecho, no es correcto, sino que también lucharás constantemente con la inutilidad de algunas oraciones que debes enseñar. Estos pueden ir desde el espeluznante "Lo quieres, lo dices, lo entiendes", hasta el nivel de ridículo que escribió: "Debe estar en la casa del limón". Solo traiga ibuprofeno y estarás bien
3. Los padres
Una de las cosas más irritantes que afectan a la mayoría de los centros de idiomas es la cantidad ridícula de influencia que tienen los padres. Por un lado, no puedes fallarle a los niños. En realidad, tenemos que dar a los niños un 8/10 o más en los exámenes orales, incluso si claramente no pertenecen a esa clase. Su hijo es perfecto; así que la razón por la que no les va bien debe ser culpa de la escuela. ¿La solución? Dar una puntuación arbitraria que hace que sea imposible fallar. A los padres les encanta que les mientan, y la escuela no pierde dinero. El único inconveniente es sentir que tus últimos tres meses de enseñanza fueron inútiles.
También recibirás algunas críticas cuestionables de los padres a quienes ni siquiera se les debe dar la hora del día, pero la escuela está de rodillas frente a ellos para que la escuches de todos modos. Mi favorito es cuando una madre me dijo que estaba enseñando el libro incorrectamente. Su inglés consistía en "hola" y "gracias". Recientemente cambié mi estrategia de protestar y recordarle a mi jefe que los padres no hablan inglés simplemente asintiendo, diciendo "está bien" y continuando haciendo las cosas a mi manera..
4. Pequeños emperadores
La política del hijo único de China ha creado un fenómeno tan frecuente que ahora tiene letras mayúsculas y su propio artículo de Wikipedia: Síndrome del pequeño emperador. Los niños de familias urbanas, que ahora tienen un poder de compra exponencialmente mayor que hace solo unos años, reciben una lluvia de afecto y bienes materiales de padres, abuelos y casi todos los que los rodean. Los padres incluso se quitarán las chaquetas y les entregarán el agua durante el recreo, desde el jardín de infantes hasta mi clase más antigua de 13 años. Se acostumbran a eso.
Si bien he descubierto que los niños en China son mucho más respetuosos con los maestros que sus contrapartes estadounidenses, definitivamente todavía tendrá algunos que esperan que se cumplan todos sus caprichos. Exigirán jugar un juego cuando estés en medio de explicar el tiempo pasado perfecto, y exigirán un juego diferente si ese juego es aburrido. Algunos parecen un poco sorprendidos cuando finalmente descubren que no recibirán la misma atención que sus padres les prestan. Trate a todos los niños por igual desde el principio, establezca reglas estrictas en clase y, con suerte, no tendrá demasiados berrinches.
5. Cultura de la oficina china
La principal fuente de frustración seguramente vendrá de la administración de su escuela y de las políticas de la oficina que se extienden por sus decisiones. Algo que los futuros maestros deben entender es que el negocio funciona en un reloj diferente en China. Libérese de la idea occidental de tener su calendario con un mes de anticipación, o incluso recibir un aviso con 24 horas de anticipación (incluso si está en su contrato) por alguna actividad que su escuela haya sacado de la nada para que usted realice. Tire la "organización" por la ventana.
No hace mucho tiempo, nuestro director tuvo la brillante idea de permitir renovaciones a mediados del otoño, lo que enfureció a varios padres, algunos incluso retiraron a sus hijos de la escuela. Nuestro jefe nos dijo que nos mudaríamos a una escuela pública durante dos semanas (técnicamente ilegal, pero el director tiene conexiones). Uno de los otros maestros extranjeros se echó a reír y dijo: "Oh, ¿te refieres a dos meses?" Efectivamente, estuvimos allí con pizarras y sin materiales de enseñanza durante un poco más de 60 días.
Realmente solo tienes que respirar profundamente, rodar con los golpes y aceptar que así es como funcionan las cosas aquí, o será muy difícil para ti prosperar en este país.
