Estilo de vida
He recibido muchos correos electrónicos de la generación del milenio que han leído mis artículos sobre tomarse un tiempo libre del trabajo para viajar, o tomarse un tiempo libre de los Estados Unidos para vivir en el extranjero, y ahora están buscando asesoramiento. Muchos de estos correos electrónicos son así:
“Regresé a mi ciudad natal después de XXX meses viajando / viviendo en el extranjero en el lugar XXXXX. Acabo de comenzar un trabajo corporativo hace un mes, pero me siento bastante atrapado, aunque estoy ganando dinero. ¿Qué tengo que hacer?"
En muchos de estos correos electrónicos, el escritor reconoce que después de meses de viaje, finalmente se cansaron de "perder el tiempo" en el extranjero y en su lugar comenzaron a pensar en volver a casa para "ponerse serios".
Me identifico con este sentimiento. Después de quince meses de viaje, me di cuenta de que más viajes por placer, independientemente de lo mucho mejor que puede ser la vida en los Estados Unidos, no era el siguiente paso correcto para mí. Me di cuenta de que ya no era el momento de continuar simplemente absorbiendo nuevas experiencias, viendo cosas nuevas y divirtiéndonos más.
Pero aquí es donde los viajeros parecen confundirse: hay una diferencia entre volverse más intencional sobre su trabajo de por vida y trabajar en un trabajo que la sociedad puede respetar pero que usted no puede soportar personalmente.
Primero, quiero reconocer completamente que digo esto desde un punto de vista privilegiado. Solo puedo hablar con los millennials que tienen un privilegio similar de tomar decisiones que no se basan completamente en la supervivencia financiera. Para las personas con deudas u otras obligaciones financieras, no pueden darse el lujo de tomar decisiones simplemente porque se sienten "atrapados, aunque estoy ganando dinero". Ganar dinero es la única prioridad.
Pero curiosamente, los viajeros que me envían un correo electrónico con angustia y ansiedad por su trabajo nunca mencionan tener una ansiedad financiera inminente que influye en su decisión. Parecen sugerir que lo único que los mantiene "atrapados" en un trabajo corporativo es su idea de que hacer esto de alguna manera hace que su vida sea más "seria".
Pero no hay nada necesariamente "serio" sobre trabajar en un trabajo que no comparte tus valores. Como he escrito antes, aunque irse por mucho tiempo es irresponsable, también lo es hacer un trabajo insatisfactorio solo para sentirse legítimo. Courtney E. Martin abordó esto en su charla TED llamada "The New Better Off", donde dijo: "El mayor peligro es no lograr el sueño americano". El mayor peligro es lograr un sueño en el que realmente no crees ".
La Harvard Business Review ha sugerido que las generaciones anteriores lamentan no haberse dado cuenta de esto antes. Informaron que a medida que las personas de las generaciones de la Generación X y Baby Boomer envejecen, factores como la "felicidad familiar", "las relaciones", "equilibrar la vida y el trabajo" y el "servicio comunitario" se vuelven más importantes para ellos que los títulos de trabajo y los salarios. El informe cita a un hombre de unos cincuenta años que dijo que solía definir el éxito como "convertirse en un CEO altamente remunerado". Ahora, lo define como "lograr un equilibrio entre el trabajo y la familia y devolver a la sociedad".
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En lugar del sueño americano tradicional, Martin desafía a los jóvenes a "componer una vida donde lo que haces todos los días, las personas a las que les das tu mejor amor, ingenio y energía, se alineen lo más cerca posible con lo que crees". cansarse del camino, "ponerse serio" podría significar alcanzar ese objetivo. En lugar de simplemente aceptar cualquier trabajo que la sociedad tenga en alta estima, "ponerse serio" podría significar centrarse en encontrar experiencias que se alineen con nuestra creencia personal sobre quiénes somos y quiénes queremos ser.
En su charla TED sobre lo que los millennials deberían estar haciendo en sus 20 años, la psicóloga Meg Jay llamó a estas experiencias "capital de identidad" porque "agregan valor a quien eres" y son "una inversión en quién podrías ser el próximo". aconsejó a los millennials que pasen sus 20 años solo participando en experiencias que se ajusten a esa definición. Estas experiencias pueden o no necesariamente convertirse en una viñeta impresionante en un currículum, pero siempre lo guían en la dirección de sus objetivos finales.
Trabajar en un trabajo que no agrega valor o inversión en nuestro futuro no necesariamente agrega capital de identidad. Pero tampoco lo hace deambular sin rumbo por el mundo sin ninguna intención u objetivo específico. Ambos pueden convertirse en una forma de estancarse. Como dice Jay en su charla: "No estoy descartando la exploración de veinte años aquí, pero estoy descartando la exploración que se supone que no cuenta, que, por cierto, no es exploración. Eso es dilación ".
Cuando las personas escriben y preguntan si deberían estar viajando más o “poniéndose serios”, creo que la respuesta proviene de reformular la pregunta sobre las ideas de Martin y Jay. Viene de preguntar "¿Cómo va mi energía en este momento hacia lo que creo?", "¿Qué aportará en este momento la mayor cantidad de capital de identidad a mi vida?", "¿Qué agregará ahora valor a quien soy?", Y “¿Cómo cuentan estas experiencias en este momento?” Tanto los viajes a largo plazo como el trabajo insatisfactorio pueden convertirse en un medio para evitar estas preguntas. Todo lo que significa "ponerse serio" tiene que significar confrontarlos.
