Viaje
Cuando mi esposo y yo nos mudamos por primera vez a PUEBLA, México, su ciudad natal, vivimos con sus padres. Una mujer llamada Doña Gemma venía a limpiar la casa todos los martes y sábados. Entró, saludó, se puso el delantal y los guantes de goma, llenó un balde con agua y jabón con olor a pino y desapareció. A veces comía con nosotros, pero rara vez decía una palabra. Después del almuerzo, Doña Gemma lavó los platos, se puso guantes y desapareció nuevamente. Se hizo casi invisible, pero al final del día, el lugar estaba brillante.
Tres meses después de mudarse con mis suegros, encontraron otro lugar para vivir y nos dejaron su antigua casa. Empecé a hacer cambios y uno de ellos debería haber estado disparando a Doña Gemma. No me sentía cómoda dejando que un extraño limpiara mi suciedad. La mañana del día que se suponía que iba a ser la última, mi pareja me dijo: "Respetaré su decisión, pero tenga en cuenta que despedirla supondrá un duro golpe para su economía". Dudé pero acepté dejarla quedarse. A lo largo de nuestra vida en Puebla, hablé con Doña Gemma y otras trabajadoras domésticas en México y me di cuenta del trabajo desagradecido que estas mujeres estaban haciendo.
Todo comenzó con mi pregunta sobre los comienzos de Doña Gemma como trabajadora doméstica. Ella respondió que un día encontró a su madre llorando en la cocina.
Doña Gemma no es la única que aprendió a usar una escoba antes de leer y escribir.
Ella tiró de la manga de su madre y le preguntó: "¿Por qué estás llorando?" Su madre no respondió. Gemma repitió la pregunta una y otra vez hasta que la mujer se cansó de negar el problema. "Hoy la mesa permanece vacía, no hay comida en la casa", admitió.
Gemma fue a la tienda más cercana y le preguntó si podía ayudar a cambio de algunos centavos. El dueño le dio una escoba y al final del día medio dólar y una bolsa de comestibles. Gemma tenía 6 años. Dos años después fue a tocar puertas sola en busca de un trabajo en el centro de Puebla, una ciudad con dos millones de habitantes.
Doña Gemma no es la única que aprendió a usar una escoba antes de leer y escribir. Y ella no es la única que comenzó a trabajar de niña. Aunque la constitución mexicana prohíbe el empleo de una persona menor de 15 años, muchas mujeres comienzan a emplearse años antes.
Aunque la constitución mexicana prohíbe el empleo de una persona menor de 15 años, muchas mujeres comienzan a emplearse años antes.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, hay más de 2 millones de mujeres que cambian su hogar a diario por otro, donde barren, trapean, lavan los platos y la ropa, cocinan y plancha. Los trabajadores domésticos son personas que ofrecen servicios de limpieza, asistencia o cualquier otro servicio característico del hogar. Son limpiadores, cocineros, jardineros, chóferes personales, niñeras, cuidadores, guardias e incluso cuidadores domésticos de mascotas. Pueden trabajar a tiempo completo o parcial, y pueden ser empleados por un solo hogar o por múltiples empleadores. A veces residen en la casa de su empleador.
Las trabajadoras domésticas representan el 11 por ciento de todas las mujeres trabajadoras en México y se encuentran entre las trabajadoras con la menor cantidad de derechos laborales. El ochenta por ciento de las mujeres no tienen seguro médico, 6 de cada 10 mujeres no tienen vacaciones y casi la mitad de estas mujeres no reciben un bono de Navidad.
Teresa Francisca Galan Morales, una pequeña mujer habladora de 45 años, es un ejemplo típico de una víctima del caos que es el sistema de trabajo doméstico. Su situación laboral depende totalmente de la misericordia de sus empleadores. Aunque las leyes mexicanas garantizan el derecho a vacaciones, vacaciones y subsidio de desempleo, un bono de Navidad y el pago del salario en caso de accidente o enfermedad a todos los trabajadores, el respeto de estos derechos depende de la buena voluntad de los empleadores cuando se trata de Teresa y otras trabajadoras domésticas como ella.
Desde hace bastante tiempo, el mayor desafío de Teresa ha sido conseguir un aumento. Ella ha estado recibiendo los mismos $ 270 USD (5000 MXN) por mes durante los últimos 6 años. A modo de comparación: un galón de leche en su área cuesta $ 3 USD y una libra de carne de res cuesta $ 4 USD, aunque, según el Consejo Nacional de Evaluación de Política y Desarrollo Social, el precio de una canasta de bienes ha aumentado en casi un 25 por ciento en el Mismo periodo.
“Le pregunté a mis empleadores si podían darme al menos un dólar más por día, pero todos rechazaron mi petición. Me dicen que lo que me pagan ya es mucho”, dijo Teresa.
Teresa puede elegir entre dos opciones: aceptar la oferta o irse. "He buscado en otros lugares, pero siempre me dicen que quieren una niña de 18 años porque soy demasiado vieja y demasiado lenta".
Cuando me dijo esto, su rostro se puso rojo de ira y sus movimientos más teatrales cuando comenzó a ilustrar la crueldad de uno de sus posibles empleadores.
“Probé suerte en otra casa. El dueño dijo: 'Quiero una señora que trabaje desde las 8 de la mañana hasta las 6 de la tarde, una señora que cocine, lave, planche y bañe a mis perros'.
¿Estas loco? Nadie te pagará 10 dólares. Te daré 6, si quieres el trabajo, tómalo, si no, vete a otro lado, niña”.
Aunque la demanda del propietario violó la ley ya que la duración máxima legal de un turno diario es de 8 horas, Teresa estaba dispuesta a aceptarla. Hasta que la conversación tocó asuntos monetarios. "Ella me preguntó cuánto quería y le dije 10 dólares por día".
La respuesta de Teresa provocó una avalancha de insultos: “¿Estás loco? Nadie te pagará 10 dólares. ¡Te daré 6, si quieres el trabajo, tómalo, si no, ve a otro lado, niña, porque a esta edad nadie querrá contratarte!
Poco dinero para mucho trabajo es la queja número uno de la mayoría de estas mujeres. Sin embargo, el abuso, los insultos y la humillación son lo que a veces duele más. Según el Consejo Nacional para la Prevención de la Discriminación (Conapred), el tipo de trabajo que realizan estas mujeres, su bajo nivel de educación, su difícil situación socioeconómica, su género y, en ocasiones, su origen indígena, las hacen muy vulnerables y un blanco fácil de discriminación. El problema se asocia principalmente con el aislamiento y la invisibilidad del trabajo doméstico. Por otro lado, el contexto cultural ha creado un estereotipo de que es normal que las mujeres hagan trabajo doméstico, lo que no requiere educación formal o habilidades especiales y, por lo tanto, no se reconoce como un trabajo real, explica Conapred.
Muchas de las mujeres que conocí describieron al menos una situación humillante. "A menudo me gritaban que no había hecho lo suficiente, que estaba dejando la casa sucia y que estaba terminando mi trabajo demasiado temprano", compartió Rosalia Vásquez, de 16 años. Rosalia trabaja 11 horas al día sin recreo, 6 días a la semana y solo gana $ 215 por mes.
Teresa recordó a una señora que la hizo sentir inferior al enviarla a comer a la cocina y, lo que es peor, “Come de platos de hierro. Come como un perro.
Doña Gemma dijo que los propietarios la llamaron sirvienta y la acusaron de robar comida.
Debido al bajo nivel de educación (la mayoría de las trabajadoras domésticas en México solo han terminado la escuela primaria), la mayoría de estas mujeres desconocen sus derechos. Durante la entrevista, conocí a María del Refugio Flores Gonzales, una de las pocas trabajadoras domésticas afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Durante 32 años, María esculpió piedras en una fábrica de mármol, pero hace cuatro resortes renunció para buscar un trabajo más fácil. Encontró otro trabajo en una casa privada donde fue contratada para cuidar a una mujer mayor.
Aunque los días son menos agotadores que antes, María dijo que prefería trabajar en una fábrica porque “los turnos eran más cortos, trabajaba menos días, tenía seguro social, subsidio de vacaciones, bonos de Navidad, vacaciones pagadas y vacaciones gratis. Aquí no tengo nada.
Maria posee un departamento cerca de su lugar de trabajo, pero aún vive en la casa de su empleador para reducir los costos de electricidad, gas, teléfono y alimentos. Ella gasta su salario en cosas muy básicas: ropa, productos de higiene personal y seguro social. Y es solo por su propia voluntad y dinero que Maria conoce el IMSS.
En materia de seguridad social, la legislación mexicana es discriminatoria porque la Ley de Seguridad Social no considera a los trabajadores domésticos como sujetos de inscripción obligatoria al IMSS. A cambio, establece la posibilidad de inscripción voluntaria, lo que significa que el pago de las cuotas mensuales es responsabilidad exclusiva de la mujer. Mientras tanto, en el caso de otros trabajadores, la contribución se divide entre el gobierno, el empleador y el empleado. En consecuencia, más del 80 por ciento de las trabajadoras domésticas no tienen seguridad social, lo que significa que no tienen derecho a la licencia de maternidad, sus hijos no tienen acceso a guarderías públicas, no reciben beneficios por lesiones ocupacionales y se les priva de El derecho a obtener una pensión. Y esos son solo algunos de los beneficios que les faltan.
Las mujeres con casi medio siglo de experiencia laboral esperan ansiosamente el día en que sus cuerpos ya no soporten más de 8 horas de trabajo físico. "Trabajaré hasta que Dios me dé fuerzas", es una frase muy popular entre estas mujeres. Sin la posibilidad de recibir un solo dólar de pensión, Dios es el único caso del que pueden esperar ayuda.
