La histórica campaña presidencial de Hillary Clinton hizo que muchos se dieran cuenta de la representación desproporcionada de los hombres en la política estadounidense. The Nation informó recientemente estas estadísticas deprimentes:
- Estados Unidos ocupa el noveno y octavo lugar en el mundo en número de mujeres que sirven en sus legislaturas nacionales. Esto nos coloca detrás de Kenia, Indonesia y los Emiratos Árabes Unidos.
- Las mujeres representan menos del 20% del Congreso de los Estados Unidos, a pesar de que representan más del 50% de la población de los Estados Unidos.
- Solo cinco de nuestros cincuenta gobernadores son mujeres. Casi la mitad de nuestros estados nunca han tenido una gobernadora.
- Solo 12 de las 100 ciudades más grandes de nuestro país tienen alcaldesas.
¿Por qué no corren las mujeres? Algunos dicen que es porque no tienen suficientes modelos a seguir. Algunos dicen que es porque no reclutamos mujeres jóvenes para la política como deberíamos. Otros dicen que las mujeres carecen de aliento una vez que ingresan al campo. Algunos estudios muestran que las mujeres tienen más dificultades para recaudar fondos y obtener el apoyo de su partido político y sus colegas. Los dobles raseros persistentes y el sexismo descarado aplicado a las mujeres en las noticias de televisión también pueden disuadir a las mujeres de correr. Como dijo la ex senadora estatal de Texas, Wendy Davis, las mujeres políticas de hoy son "microexaminadas" de una manera que los hombres políticos no lo son.
Mientras tanto, los estudios nos dicen que la representación femenina mejora a los países. Columbia Business School descubrió que cuando las mujeres están a cargo, los países reciben un aumento promedio del 6.8% en el crecimiento del PIB. Otros estudios han encontrado que en la Cámara de Representantes de los EE. UU., Las mujeres patrocinaron más proyectos de ley en total que los hombres, y esos proyectos atrajeron más atención de la prensa y sobrevivieron más tiempo que los proyectos de ley patrocinados por políticos masculinos.
Afortunadamente, varias organizaciones en los Estados Unidos ya han comenzado a brindar apoyo a las mujeres que están considerando postularse para un cargo. La organización Emerge America ofrece un programa de capacitación para mujeres que buscan un cargo superior. Desde 2002, ya han capacitado a casi 2000 mujeres demócratas para postularse para un cargo. El 52% de sus alumnos finalmente se postuló para el cargo y el 70% ganó. El 39% de sus alumnos son mujeres de color.
Emerge America actualmente trabaja en todo el país en 16 estados: Arizona, California, Colorado, Kentucky, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nevada, Nueva Jersey, Nuevo México, Oregón, Pensilvania, Vermont, Virginia y Wisconsin.
Otra organización, ella debería correr, organiza el programa "Pedirle a una mujer que corra", que ayuda a conectar a las mujeres con "recursos, personas y organizaciones que pueden ayudarles a comenzar su camino hacia el servicio público". También organizan una incubadora "Ella debería correr", que proporciona recursos en línea para guiar y apoyar a las mujeres que consideran ingresar a una elección.
Para las mujeres milenarias en particular, postularse para un cargo podría influir sustancialmente en nuestro gobierno. Aunque la edad mínima para ingresar a la Cámara de Representantes es de 25 años y la edad mínima para ingresar al Senado es de 30 años, el Congreso ha estado dominado principalmente por personas mayores de cuarenta años: el Washington Post informó que en 2015, solo el 2% de los miembros del Congreso estaban en sus 30 años, un porcentaje que se ha mantenido bastante constante desde 1987. Si los millennials comenzaran a aparecer en nuestro sistema político, todo el sistema podría cambiar.
Un artículo en Bloomberg argumentó que los millennials ya "tienen más poder en el electorado que los Baby Boomers". Simplemente depende de nosotros si usamos ese poder o no.
