Cómo: Dejar Tu Trabajo De ESL - Matador Network

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Vídeo: Cómo dejar tu trabajo para emprender 2024, Mayo
Anonim

Viaje

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Fotos: autor

Cómo renunciar a su trabajo de ESL sin arruinar su reputación o la de sus compañeros maestros, y sin tener que reservarlo fuera del país como un criminal.

Todos los que han enseñado inglés en el extranjero han oído hablar de la "carrera de medianoche". Un maestro que está nostálgico, harto del choque cultural o harto del trabajo deja su trabajo (y el país) en secreto. Sé que es común, pero personalmente, el pensamiento me marea.

Si no le gustara su trabajo en su país de origen, ¿dejaría de aparecer? Probablemente no, y no debería ser diferente en el extranjero. Puede estar evitando un montón de incomodidades, pero dejarlo sin previo aviso hace que las cosas sean más difíciles para todos menos para usted.

Mi jefe en una escuela de idiomas de Corea del Sur declaró que nunca contrataría a un estadounidense por su "reputación" de abandonar el contrato sin previo aviso. Un director que conocí en Tailandia nunca contrató maestros recién salidos de la universidad por la misma razón.

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Dejar de fumar nunca es un día de campo, pero no tiene que implicar escabullirse o dejar a las personas con malas impresiones de usted o sus compatriotas. A continuación hay algunos consejos sobre cómo dejar un trabajo en el extranjero.

Piénsalo

Consejo obvio, pero vale la pena decirlo. Romper un contrato puede parecer intrascendente, especialmente si nunca tiene la intención de volver a trabajar en ese país. Sin embargo, sí se comprometió, y algo lo atrajo a ese trabajo en primer lugar. Siéntate y piensa bien sobre la situación.

¿Qué tiene el trabajo que no hace flotar su bote? Si los materiales son débiles, el horario es agotador o los problemas de disciplina se ignoran, entonces una reunión tranquila pero firme con el jefe podría ayudar. Si le gustas a tu jefe, estará más que dispuesto a hacer cambios para no perderte.

¿Es la administración un desastre? ¿Es el jefe tiránico? Si las condiciones de trabajo son realmente desagradables y el cambio es imprevisible, puede estar trabajando a expensas de su cordura. Renunciar realmente debería ser un último recurso, pero si eres miserable, rescinde el contrato con sensatez.

Pregunta en la sala del profesor

Todas las escuelas de idiomas de gran tamaño tienen historias de ex maestros deshonestos y sus travesuras chifladas. Pregúnteles a sus colegas y compañeros maestros de EFL sobre historias de abandono anteriores. ¿Pondrá la escuela el último cheque de pago o se verá desalojado de su departamento a la mañana siguiente? ¿Su visa de trabajo le permite cambiar de empleador en caso de que quiera trabajar para una escuela diferente? Si sus vuelos fueron pagados, ¿necesita reembolsar a la compañía? ¿Hay una multa por terminación anticipada? ¿Se hace cumplir?

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Si la escuela tiene una buena reputación y siempre te ha tratado de manera justa, entonces sé justo a cambio. Lea las cláusulas de rescisión de su contrato, dé aviso y abandone el libro. Si tiene buena autoridad de que las cosas se pondrán feas cuando dé su aviso, esté preparado. Haga arreglos para quedarse con un amigo si es desalojado, reserve sus vuelos si su visa puede ser cancelada, ahorre dinero en caso de que no vea ese último cheque de pago.

Sé tan claro como puedas

La compañía merece saber si están haciendo todo bien y sus razones para irse son personales, como nostalgia o una relación de larga distancia tensa. Si no estás interesado en enseñar como carrera, dale al jefe una charla de "no eres tú, soy yo", por cursi que parezca.

Sin embargo, si el trabajo en sí es malo, explique esto de la manera más simple posible. No despotricar o hacer comentarios radicales como "¡es imposible trabajar aquí!". Es posible que la gerencia no esté al tanto de los estándares de trabajo de su personal extranjero, y tal vez nunca se haya dado cuenta de que las reuniones de último minuto o las horas extras no pagadas están fuera de la norma. tú.

Por último, por favor, oh, por favor, no cuentes una historia de abuela moribunda solo para salir de tu contrato. Los propietarios de escuelas de idiomas hablan tanto como los maestros, y todos saben que nueve de cada diez "emergencias familiares" no son reales. Solo estás llorando y arruinando la credibilidad de los maestros que sufren una tragedia en el extranjero. No es genial

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