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Como pasajero de una aerolínea, puede parecer que tienes que saltar cien aros antes de que puedas abordar el avión. Bueno, esos aros no son menos numerosos para los propios trabajadores de las aerolíneas. Y no se trata solo de azafatas. Sid Ouared, un ex empleado de British Airways, fue despedido de su función de servicio al cliente en su último día de entrenamiento porque su peinado estaba en contra del código de vestimenta. En opinión de Ouared, su despido es un ejemplo de discriminación. “Según ellos”, le dijo a The Sun, “el hombre moño no cumple con su política de uniforme. El hecho de que me despidieran por ser un hombre con cabello largo es ridículo y sexista ". En el video a continuación, le dijo a ITV News que" me despidieron por las afirmaciones de que mi cabello es como el de una 'niña' ".
Si quería conservar su trabajo, le dijeron que debía cortarse el pelo, ponerse un turbante o (quizás, lo más sorprendente) usar rastas. Como ningún empleador anterior ha tenido un problema con su longitud o estilo, Ouared era reacio a cortarse el pelo, y dado que no es ni sij ni rastafari, esas opciones estaban fuera de discusión. Sin embargo, el código de vestimenta de British Airways establece que los peinados de los hombres deben ser "limpios, ordenados y bien arreglados", con colas de caballo "solo permitidas para asegurar rastas". El lenguaje vago de la guía deja suficiente espacio para que ambos lados hagan Un argumento razonable.
El punto de indignación para Ouared, y muchos otros, es que a las mujeres se les permite usar su cabello en moños sin problema. Incluso es alentado. ¿El despido de Ouared es un ejemplo de un doble rasero deslumbrante? ¿O simplemente refuerza el derecho de la aerolínea a aplicar códigos de vestimenta que se adhieran a una estética preferida?
H / T: Viajes y Ocio
