Viaje
Convierta sus aventuras de viaje en una ventaja sobre los competidores en su búsqueda de trabajo.
Acaba de regresar de un año y ahora necesita conseguir un trabajo. Estás nervioso y tienes que descubrir cómo emborracharte en los albergues, tumbarse en las playas y fotografiar iglesias puede clasificarse como "experiencia".
Primero, respira. No está tan mal. Tienes suerte, no solo porque tienes que viajar, sino porque los eventos actuales te han favorecido.
Las empresas necesitan personas con experiencia que conozcan otras culturas, tengan ganas de aprender, estén motivados, hablen otro idioma y estén dispuestos a moverse, todas las cuales son cualidades que posee.
Pasaron solo cinco años que tomarse un año libre se consideraba un suicidio profesional, pero ahora, a menudo se considera un impulso profesional, una señal de independencia, motivación y ambición. Los empleadores ya no tirarán su currículum debido a un año sabático.
Pero, ¿cómo convierte ese año en una experiencia tangible para exhibir en un currículum?
1. No ponga todo en su currículum
El 90% de sus viajes no son realmente "experiencia", sino habilidades blandas que aprendió en el camino: habilidades de las personas, confianza e independencia. Aunque puede estar tentado a escribir esas cosas en su currículum, no lo haga. Suena cursi y como si solo estuvieras poniendo un relleno inútil.
2. ¡No es el currículum, es la carta de presentación
Sus viajes son una historia y los detalles no se traducen bien como viñetas en un currículum. Hable sobre ellos en la carta de presentación, donde puede dar más detalles.
Explique por qué se fue, qué le enseñó su experiencia y cómo lo convierte en un mejor empleado. Aquí también es donde desea mencionar esas "habilidades blandas", ya que requieren más detalles que una simple expresión de viñeta. Discuta sus viajes en profundidad aquí usando solo una pequeña sección del currículum como apoyo.
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Consejo: Regale a los entrevistadores con historias divertidas (pero no exageradas). Te hará estar apartado de todos los demás. Aquellos dispuestos a arriesgarse son el tipo de líderes que buscan las empresas. Quieren personas que los guíen hacia nuevas direcciones, no que se desperdicien detrás de un escritorio.
3. Instrucciones paso a paso para articular su experiencia
Paso uno: llámalo como es. Muchas personas ponen su viaje bajo experiencia laboral, pero como no es trabajo, no es experiencia laboral. Al final de su currículum, cree una sección llamada "Otra experiencia" y llámela "Año sabático (su nombre)" e incluya las fechas.
Paso dos: Elige habilidades tangibles. Habilidades que se traducen en cualquier trabajo. Como todo en un currículum, se tratará de cómo se redactan las cosas. Elige tu redacción con cuidado. Por ejemplo:
¿Regateó más de un dólar con un conductor de tuk tuk o trató de salvar a unos miles de Dong de una camisa en Vietnam? Habilidades de negociación.
¿Se quedó atascado en un aeropuerto porque olvidó su avión? Adaptabilidad
¿Tenía que planificar, financiar y organizar su viaje? Presupuestos y planificación.
¿Te quedaste atrapado en una jungla por la noche porque exploraste el camino? Autosuficiencia e independencia.
Tienes la idea. Se trata de redactar su experiencia correctamente. Observe cómo esas son todas las habilidades que puede usar en el mundo de los negocios. No menosprecié ninguna de esas "habilidades blandas".
Escribir "Soy bueno con la gente" es genérico y te hace sonar lleno de basura. Elija solo habilidades "difíciles" relacionadas con el trabajo para el currículum porque lo que está haciendo es mostrar cómo su experiencia de vida compensa su falta de experiencia práctica.
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Paso tres: ¡Conoce a tu audiencia! Solo incluya viajes en su currículum si esto ayuda a explicar una brecha laboral extendida (es decir, un año o más), si es relevante para el trabajo o si es única. Si todo lo que hiciste fue vivir en Tailandia en Phuket y emborracharte, entonces es un relleno inútil que solo te hará daño. Si se ofreció como voluntario en un orfanato en Camboya, entonces continúe. Si este trabajo requiere un viaje prolongado, definitivamente póngalo aquí.
Entonces, ¿cómo se vería todo esto? Así es como lo pondría en mi currículum.
Otra experiencia
Matt's Gap Año 2007-2008
- Desarrolló habilidades de negociación a través del contacto diario con vendedores en mercados y vendedores en toda Asia.
- Aprendió a adaptarse a situaciones imprevistas e improvisar nuevos planes debido a percances de viajes periódicos y eventos inesperados.
- Desarrollé habilidades de presupuesto y planificación financiando, planificando y organizando mi año en todo el mundo. Esto implicaba usar varias hojas de cálculo y mantener un registro de los gastos.
- Habilidades cultivadas de lenguaje y comunicación a través del contacto con personas de todo el mundo. Aprendí a usar la comunicación no verbal y verbal para superar las barreras de comunicación y lenguaje.
Eso suena profesional, accionable y tangible. Explica cada habilidad y cómo la desarrollé. Recuerde que el empleador le pedirá que explique estos puntos como lo haría con cualquier otra parte de su currículum.
