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Su acento es obviamente una buena representación de qué parte de un país es, pero puede revelar mucho más que eso. La agencia de transcripciones con sede en el Reino Unido McGowan Transcriptions recopiló una infografía sobre los estereotipos que rodean los acentos del Reino Unido, y hay una serie de hallazgos notables.
Basado en información derivada de una serie de fuentes, entre ellas The Guardian y The Independent, esta infografía nos introduce al término 'acento', es decir, prejuicios que rodean un acento. El acento está muy extendido en todo el Reino Unido y es particularmente frecuente en el lugar de trabajo: el 80 por ciento de los empleadores admite tomar decisiones discriminatorias basadas en acentos regionales. En consecuencia, los de la clase trabajadora, que tienen más probabilidades de tener un acento regional y, por lo tanto, más probabilidades de ser víctimas de acentismo, ganan un promedio de £ 6, 800 ($ 8, 919 USD) menos por año que aquellos sin acento regional notable. Como resultado, muchos empleados aspirantes intentan ocultar su acento durante una entrevista de trabajo, y uno de cada tres se siente avergonzado de haberlo hecho.
Pero el acento también es común fuera del lugar de trabajo. Aquellos con acento de Devon son percibidos como mucho más confiables que aquellos con acento de Scouse. El acento de Devon también se clasificó como el más amigable, mientras que los de Manchester y Birmingham son percibidos como los menos amigables.
Sin embargo, hubo algunos hallazgos positivos en la infografía. De hecho, no existe una correlación comprobada entre inteligencia y acento.
Foto: Transcripciones McGowan
