Narrativa
Cuando me mudé a México para vivir con mi pareja mexicana, noté algunas cosas que me molestaban. Uno era los comentarios de la gente, que expresaban curiosidad cuando no estaba de humor para quedarme en un bar hasta las 3 de la mañana y prefería ir a casa solo, dejando a mi compañero en una fiesta; se suponía que debía esperarlo. Otro fue el asombro de los camareros cuando recogí la factura en un restaurante o bar en lugar de dejar que mi pareja pagara.
Pero la verdadera sorpresa ocurrió en mi primera entrevista de trabajo. Tenía confianza en mi competencia y el resultado positivo de la reunión hasta que el empleador, una mujer, me preguntó si mi esposo estaba de acuerdo con mi decisión de tener un trabajo de oficina de 9 a 5. Para colmo, también me preguntó quién cuidaría a mi hija de un año mientras yo estaba en el trabajo, como si el cuidado de los niños fuera solo mi responsabilidad. Estaba anonadado.
Pronto me di cuenta de que, en México, muchos todavía creen en la división tradicional de los roles de género: los hombres aportan el dinero, las mujeres se dedican al trabajo doméstico. Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, en México, solo el 45% de las mujeres entre 16 y 64 años están empleadas (el promedio de la OCDE es del 60%), sin embargo, las mujeres realizan más del 75 por ciento del hogar no remunerado trabajo y puericultura.
Años después del incidente de la entrevista, sigo recibiendo mensajes sutiles de los maestros de mi hija de que soy el responsable de su desempeño en la escuela: mi esposo está fuera de peligro.
La discriminación y la desigualdad de las mujeres mexicanas son cuestiones cotidianas. Muchas mujeres no pueden encontrar trabajo o lograr independencia financiera porque existe la posibilidad de que queden embarazadas. En algunas comunidades rurales, a las mujeres no se les permite votar o tener que votar de acuerdo con la preferencia de su esposo, y todavía hay niñas a las que no se les permite ir a la escuela solo porque son mujeres.
La violencia también es un problema importante en la vida de las mujeres mexicanas. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, más del 66% de las mujeres mayores de 15 años han sufrido al menos un incidente de violencia emocional, sexual, económica y física. El transporte público de la Ciudad de México fue nombrado el segundo más peligroso para las mujeres entre las 15 ciudades más grandes del mundo; El 64% de sus usuarias reportaron haber sido tocadas o acosadas sexualmente, en comparación con el 19% en Londres.
Para evitar o minimizar la posibilidad de ser víctima de acoso sexual en espacios públicos, guardé mis pantalones cortos, faldas cortas, vestidos y camisas con escote, y pasé a formar parte del 40% de las mujeres que prefieren usar ropa que las hace menos atractivas. para disminuir el riesgo. Aprendí que no es seguro para mí tomar un taxi solo, así que cada vez que necesito llegar a lugares temprano en la mañana o tarde en la noche, elijo Uber. Me da la oportunidad de enviar mi ruta a mi compañero y él puede seguir mi movimiento paso a paso hasta que llegue a mi destino.
Lo peor de todo es que las mujeres son responsables de los crímenes que sufren. Cuando Mara Castilla, una estudiante de 19 años, desapareció después de ordenar un viaje con Cabify, los comentarios misóginos inundaron las redes sociales, culpándola de divertirse con amigos, bailar con extraños, quedarse hasta tarde en el bar, presumiblemente emborracharse e irse. solo en casa, lo que, según las opiniones de la gente, la llevó a su desaparición y asesinato.
A pesar del mal estado de las aventuras de las mujeres en México, ha habido iniciativas y medidas destinadas a prevenir la violencia y disminuir la desigualdad de género.
Los proveedores de transporte público y privado en CDMX y otras grandes ciudades mexicanas han introducido varias soluciones para prevenir la violencia sexual, como vagones del metro solo para mujeres, áreas de espera separadas en las estaciones de Metrobus y botones de emergencia en las rutas más concurridas. Incluso hay autobuses rosados que los hombres no pueden abordar, y Laudrive, un servicio de taxi privado solo para mujeres. Si bien algunas consideran que estas medidas de segregación son insuficientes e insostenibles, muchas mujeres se sienten más seguras al usarlas.
También ha habido mejoras entre ciertas comunidades indígenas, particularmente para las mujeres, que se encuentran entre la población más vulnerable. Históricamente, las mujeres indígenas han sufrido una triple discriminación: por ser indígenas, pobres y femeninas, con los niveles más altos de analfabetismo, mortalidad materna, violencia doméstica y pobreza extrema. En los últimos años, las mujeres se han organizado en grupos de bordadores para crear y vender arte de comercio justo y obtener independencia financiera. Las mujeres indígenas también han ganado recientemente un nivel sin precedentes de empoderamiento político: cada vez más de ellas han participado activamente en las elecciones locales como candidatas para representantes en los ayuntamientos. Este año, por primera vez en la historia de México, una mujer indígena se postuló para la presidencia.
Si bien el aborto en México está prohibido y penalizado en general, existen organizaciones que ayudan a las mujeres a interrumpir los embarazos no deseados, ya sea cubriendo sus costos de viaje a la Ciudad de México, el único lugar donde se permite el aborto voluntario, o proporcionando medicamentos y acompañamiento durante el proceso. GIRE (el Grupo de Información sobre Elección Reproductiva) es uno de ellos. Es una organización mexicana no gubernamental sin fines de lucro que promueve y defiende los derechos reproductivos de las mujeres. GIRE también ayuda a las mujeres durante sus batallas legales en casos de violencia obstétrica.
Sinactraho es un sindicato joven que lucha para mejorar las catastróficas condiciones de trabajo de más de 2 millones de trabajadoras domésticas. Según el Consejo Nacional para la Prevención de la Discriminación, las trabajadoras domésticas se encuentran entre el grupo de trabajo más estructuralmente discriminado: más del 98% de las mujeres no tienen acceso a los servicios de salud, 8 de cada 10 no tienen seguridad social y 1 de cada 5 comienza a trabajar entre las edades de 10 y 15 años. Muchos de ellos trabajan durante más de 12 horas diarias, 6 días a la semana, por un salario mínimo, y son regularmente humillados y maltratados por los empleadores.
En cuanto a la representación gubernamental, la mejora más significativa es el aumento de mujeres involucradas en política gracias a la implementación de cuotas más estrictas que requieren la representación equitativa de mujeres y hombres en las listas de candidatos en las elecciones. Hoy, el 42% de los miembros de la Cámara de Diputados en México son mujeres, en comparación con un promedio de la OCDE de 28% para las cámaras bajas de las legislaturas nacionales. La tasa de México es la tercera más alta en la OCDE.
